Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!ESG-chef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en ESG-chef som kan leda, utveckla och förankra företagets arbete inom miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning på både strategisk och operativ nivå. Rollen är central för att säkerställa att organisationens hållbarhetsagenda integreras i affärsstrategin, riskhanteringen, rapporteringen och den dagliga verksamheten. Som ESG-chef ansvarar du för att skapa en tydlig riktning för företagets hållbarhetsarbete och omsätta regulatoriska krav, marknadsförväntningar och interna mål till konkreta initiativ med mätbara resultat.
I denna roll arbetar du nära ledningsgrupp, styrelse, ekonomi, juridik, HR, inköp, kommunikation och verksamhetsansvariga för att bygga en sammanhållen ESG-struktur. Du driver utvecklingen av policys, processer, styrmodeller och nyckeltal som stödjer företagets långsiktiga ambitioner. Du ansvarar även för att följa upp relevanta regelverk och standarder, såsom CSRD, EU-taxonomin, due diligence-krav och andra nationella eller internationella riktlinjer som påverkar verksamheten. En viktig del av uppdraget är att säkerställa hög kvalitet i hållbarhetsrapportering och att stärka organisationens förmåga att samla in, analysera och kommunicera ESG-data på ett trovärdigt och transparent sätt.
Som ESG-chef förväntas du identifiera risker och möjligheter kopplade till klimat, mänskliga rättigheter, leverantörskedjor, affärsetik, mångfald och styrning. Du kommer att leda väsentlighetsanalyser, intressentdialoger och förbättringsinitiativ som stärker företagets position gentemot kunder, investerare, medarbetare och myndigheter. Rollen kräver att du kan balansera affärsmässighet med långsiktigt ansvarstagande och att du har förmåga att påverka beslutsfattare genom tydlig kommunikation, analys och samarbete.
Vi söker dig som är van att arbeta tvärfunktionellt och som trivs i en roll där du både sätter strategi och driver genomförande. Du behöver kunna översätta komplexa hållbarhetsfrågor till praktiska handlingsplaner och skapa engagemang i hela organisationen. Erfarenhet av förändringsledning är viktig, liksom förmågan att bygga interna kompetenser och skapa en kultur där hållbarhet ses som en integrerad del av affären.
Tjänsten passar dig som har ett starkt intresse för hållbar utveckling och som vill bidra till att skapa långsiktigt värde för både verksamheten och samhället. Du är analytisk, strukturerad och trygg i att representera företaget i dialog med externa intressenter. Som ESG-chef får du möjlighet att påverka företagets framtida riktning, stärka dess motståndskraft och bidra till att hållbarhetsarbetet blir en tydlig konkurrensfördel. Detta är en nyckelroll för en person som vill kombinera ledarskap, strategi, regelefterlevnad och affärsutveckling i ett uppdrag med stor betydelse.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera företagets övergripande ESG-strategi och mål.
- Säkerställa efterlevnad av relevanta hållbarhetsregelverk och rapporteringskrav.
- Leda arbetet med hållbarhetsrapportering, inklusive datainsamling och kvalitetssäkring.
- Genomföra väsentlighetsanalyser och identifiera ESG-risker och möjligheter.
- Samarbeta med ledning och verksamhetsfunktioner för att integrera ESG i affären.
- Utveckla policys, riktlinjer och styrmodeller inom miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning.
- Följa upp nyckeltal och driva förbättringsinitiativ med tydliga resultat.
- Ansvara för dialog med investerare, kunder, myndigheter och andra intressenter i ESG-frågor.
Krav
Text copied to clipboard!- Flerårig erfarenhet av arbete inom ESG, hållbarhet eller bolagsstyrning.
- Dokumenterad erfarenhet av att utveckla strategier och driva förändringsarbete.
- God kunskap om CSRD, EU-taxonomin och andra relevanta regelverk.
- Erfarenhet av hållbarhetsrapportering och arbete med ESG-data och nyckeltal.
- Stark analytisk förmåga och vana att omsätta komplex information till beslut.
- Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska i tal och skrift.
- Akademisk examen inom hållbarhet, ekonomi, juridik, teknik eller liknande område.
- Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt med ledningsgrupp och externa intressenter.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda ESG- eller hållbarhetsarbete på strategisk nivå?
- Har du arbetat med CSRD, EU-taxonomin eller liknande regelverk? Beskriv gärna.
- Hur har du tidigare integrerat hållbarhetsmål i affärsstrategi och verksamhetsstyrning?
- Vilka typer av hållbarhetsrapporter har du ansvarat för att ta fram?
- Hur arbetar du med att engagera ledning och verksamhet i ESG-frågor?
- Kan du ge exempel på ett förbättringsinitiativ inom ESG som du har drivit med mätbart resultat?
- Vilken erfarenhet har du av intressentdialoger med investerare, kunder eller myndigheter?
- Hur säkerställer du kvalitet och tillförlitlighet i ESG-data och rapportering?
